“定向招生，在校學(xué)習(xí)期間免繳多項費用，畢業(yè)后直接到縣（市、區(qū)）及以下文物保護(hù)事業(yè)單位定向就業(yè)，入職后直接為事業(yè)編制。”為解決縣以下基層文博單位專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏、保護(hù)利用隊伍力量薄弱等難題，日前，山西省文物局聯(lián)合編辦、教育、財政、人社部門制定出臺《文物全科人才免費定向培養(yǎng)實施辦法》（以下簡稱《辦法》），決定連續(xù)5年，每年免費定向培養(yǎng)120名左右文物全科人才，以助力基層文物保護(hù)隊伍建設(shè)。
山西是文物資源富集的大省，現(xiàn)存不可移動文物53875處。其中，全國重點文物保護(hù)單位531處，位居全國第一。面對文物數(shù)量多、分布廣、品質(zhì)高，保護(hù)任務(wù)繁重，安全壓力巨大的現(xiàn)狀，山西將在“十四五”期間為全省文物系統(tǒng)縣以下基層文博單位免費定向培養(yǎng)600名文物全科人才。此舉可緩解基層人才嚴(yán)重短缺的現(xiàn)狀，加強(qiáng)基層文博機(jī)構(gòu)專業(yè)工作能力和研究水平，在全國文物系統(tǒng)尚屬首例。
《辦法》規(guī)定，文物全科人才實行定向招生、定向分配、免費培養(yǎng)。2022年免費培養(yǎng)文物全科人才由山西大學(xué)試行招生，招生計劃120人，招生專業(yè)為考古學(xué)（文物全科），專業(yè)方向分為考古學(xué)和文物建筑兩個方向，每個專業(yè)方向60人。文物全科人才通過高考選拔，以確保公平、公正、公開，凡被錄取的考生不再參加其他任何形式、任何批次的投檔錄取。
免費培養(yǎng)的文物全科人才入學(xué)前需與山西大學(xué)和定向服務(wù)地的縣（市、區(qū)）級文物行政部門共同簽訂免費定向培養(yǎng)協(xié)議書。其在校學(xué)習(xí)期間，由省財政承擔(dān)其學(xué)費、教材費、住宿費、實習(xí)費并給予每人每年1000元的生活費補(bǔ)助。免費培養(yǎng)的文物全科人才畢業(yè)后要到縣（市、區(qū)）及以下文物保護(hù)事業(yè)單位定向就業(yè)，入職時簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，納入事業(yè)編制實名制管理，合同期為5年。合同期滿，嚴(yán)格實施聘期考核，聘期考核不合格的，不再續(xù)簽聘用合同。
文物全科人才是根據(jù)基層文物工作實際，經(jīng)過本科院校正規(guī)培養(yǎng)后，能系統(tǒng)掌握考古、文物建筑、博物館三大領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的人才。在四年時間的培養(yǎng)中，兩年半用于理論學(xué)習(xí)，一年半側(cè)重于實踐教學(xué)。山西省文物局副局長程書林介紹，培養(yǎng)過程將強(qiáng)化實踐教學(xué)，通過實習(xí)、實操，使考古方向的學(xué)生會挖遺址、挖墓葬、編寫發(fā)掘簡報；文物建筑方向的學(xué)生，要掌握建筑測繪、制定修繕方案；博物館方向的學(xué)生能編寫陳列大綱、布置簡單的展覽。
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